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Título :	Coffee and Another Autonomy Axes in Labor Inclusion El café y otros ejes de autonomía en la inserción laboral
Palabras clave :	Severe Mental Illness;Labor Inclusion;Sheltered Employment;Autonomy;Trastorno Mental Severo;Inserción laboral;Empleo Protegido;Autonomía
Editorial :	Departament de Psicologia Social. Universitat Autònoma de Barcelona
Descripción :	Special Employment Centers (CET, in Catalan) are a strategy for the inclusion of people diagnosed with Severe Mental Illness into the work force, based on sheltered employment. My objective is to get to know the core ideas of the daily routine which promotes autonomy to the working life of this collective. The the-oretic framework evolves around Richard Sennett’s understanding of society’s comprehension of work and Autonomy. The methodological techniques were photo-elicitation and Isolated Participant Observation. I have divided my results into two parts. In the first part, I explore the use of the terms of the PSI disci-plines on behalf of the persons diagnosed. In the second part, I explore their routine in detail and its main components. My results allow me to conclude that labor life is not coerced by money, but neither is it motivated primarily by the job tasks themselves. There are many autonomy axes which revolve around the routine. Los Centres Especials de Treball (CET) son una estrategia para la inclusión laboral de personas diagnosticadas con Trastorno Mental Severo. El objetivo es conocer los ejes de la cotidianidad que potencian la autonomía en la vida laboral de este colectivo. El marco teórico gira alrededor de la comprensión del trabajo en la sociedad y el entendimiento de la autonomía de Richard Sennett. Las técnicas metodológicas fueron foto-provocación y Observación Participan-te Puntual. Los resultados se dividen en dos partes. En una de ellas describo el uso de los términos de las disciplinas PSI por parte de los diagnosticados. En la segunda parte describo en detalle la rutina y los principales elementos que la componen. Los resultados permiten concluir que la vida laboral no está coaccionada por el dinero, pero tampoco está principalmente motivada por las tareas laborales en sí. Hay numerosos ejes de autonomía que orbitan la rutina.
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/131254
Otros identificadores :	https://atheneadigital.net/article/view/v16-n2-corredor 10.5565/rev/athenea.1923
Aparece en las colecciones:	Departamento de Psicología Social - UAB - Cosecha

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