Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/156032Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Betancourt Durango, Rafael Alejandro | - |
| dc.date | 2021-06-01T02:41:52Z | - |
| dc.date | 2021-06-01T02:41:52Z | - |
| dc.date | 2014-12-10 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-29T19:17:54Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-29T19:17:54Z | - |
| dc.identifier | Betancourt Durango, R. A. (2014). La formación como un intrumento de humanización de las relaciones laborales. Nuevo Derecho, 10(15), 39-45. https://doi.org/10.25057/2500672X.647 | - |
| dc.identifier | http://revistas.iue.edu.co/revistasiue/index.php/nuevoderecho/article/view/647 | - |
| dc.identifier | http://bibliotecadigital.iue.edu.co/jspui/handle/20.500.12717/2235 | - |
| dc.identifier | https://doi.org/10.25057/2500672X.647 | - |
| dc.identifier | Nuevo Derecho | - |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/156032 | - |
| dc.description | En el contexto de la globalización, teniendo como referencia el flujo de la información, los trabajadores deben asumir un rol protagónico dentro de las relaciones laborales que los involucra, en procura de una mejor interacción social empresarial que permita humanizar los contratos laborales en el marco de una comunicación asertiva entre empleadores y trabajadores; por ello la investigación social aplicada al mundo de las PYMES, en el contexto micro-empresarial, permite medir el impacto de la implementación de los programas de formación como un instrumento efectivo de legalización y humanización de las relaciones laborales. | - |
| dc.description | In the context In the context of globalization, with reference to the flow of information, workers must take an active role in labor relations that involves, in search of a better business enabling social interaction humanize labor contracts under assertive communication between employers and workers; therefore applied social research to the world of pymes, micro-business context, to measure the impact of the implementation of training programs as an effective instrument of legalization and humanization of labor relations. | - |
| dc.format | 7 | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.publisher | Institución Universitaria de Envigado | - |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas | - |
| dc.publisher | Envigado, Colombia | - |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ | - |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | - |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
| dc.source | Institución Universitaria de Envigado | - |
| dc.source | IUE | - |
| dc.source | Nuevo Derecho | - |
| dc.subject | Training | - |
| dc.subject | Employee Relations | - |
| dc.subject | Training Plan | - |
| dc.subject | Safety | - |
| dc.subject | Legislation | - |
| dc.subject | PYMES | - |
| dc.subject | Formación | - |
| dc.subject | Relaciones Laborales | - |
| dc.subject | Plan de Capacitación | - |
| dc.subject | Seguridad Industrial | - |
| dc.subject | Legislación | - |
| dc.subject | PYMES | - |
| dc.title | La formación como un intrumento de humanización de las relaciones laborales | - |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce | - |
| dc.type | Artículo de investigación | - |
| dc.type | https://purl.org/redcol/resource_type/ART | - |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Jurídicas - IUE - Cosecha | |
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