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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/241426| Título : | Concepção de suporte organizacional e intenção de rotatividade com base na literatura |
| Palabras clave : | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales);rotatividade;Suporte organizacional;satisfação no trabalho |
| Editorial : | Universidade Federal de Goiás |
| Descripción : | "Este trabalho teve como objetivo apresentar uma revisão de literatura acerca da percepção de suporte organizacional e intenção de rotatividade. Para tanto, o foco recaiu em marcos referenciais e artigos da literatura nacional e internacional sobre os referidos temas.Apesar das pesquisas selecionadas não correlacionarem a percepção de suporte organizacional com a intenção de rotatividade dos trabalhadores, elas evidenciaram que a baixa percepção de suporte pode levar a consequências como o absenteísmo e a intenção de rotatividade. Ademais, também demonstraram que a intenção de deixar a organização pode estar relacionada a diversos fatores, entre eles, o baixo nível de percepção de suporte organizacional, a satisfação no trabalho e ao bem-estar do trabalhador." |
| URI : | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/241426 |
| Otros identificadores : | 1415-8566 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70357646017 |
| Aparece en las colecciones: | Programa de Pos-Graduaçao em Sociologia - PPGS/UFG - Cosecha |
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