El rol de los recursos humanos en los procesos de cambio organizacional

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Zandomeni de Juarez, Norma	-
dc.date.accessioned	2021-11-01T22:54:22Z	-
dc.date.available	2021-11-01T22:54:22Z	-
dc.date.issued	2003	-
dc.identifier.uri	https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/8454	-
dc.description.abstract	La idea sobre “la necesidad del cambio’’ se ha instalado en las organizaciones y, aunque con distinto grado de intensidad y con diferencias en cuanto a sus alcances, las empresas se han visto forzadas a encarar procesos de cambio, como alternativa prácticamente excluyente para sobrevivir en un contexto en permanente evolución y con reglas de la competencia cada vez más severas.	-
dc.format	application/pdf	-
dc.format.extent	8 p.	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas	-
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	-
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Unported	-
dc.subject	Administración	-
dc.subject	Cambio organizacional	-
dc.subject	Economía	-
dc.subject	Empresas	-
dc.subject	Modelos	-
dc.subject	Recursos humanos	-
dc.title	El rol de los recursos humanos en los procesos de cambio organizacional	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/workingPaper	-
dc.type	info:ar-repo/semantics/documento de trabajo	-
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