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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/98476| Título : | Estadística y comportamiento organizacional |
| Palabras clave : | Política |
| Editorial : | Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco |
| Descripción : | Como parte de una investigación, el articulo se centra en una aplicación estadística a un campo de estudio de la administración como es el comportamiento organizacional, concretamente en la aceptación rechazo de siete hipótesis de investigación que pretenden demostrar que existe relación entre la variable satisfacción en el trabajo y siete indicadores que, según lo propuesto por Locke, influyen o determinan el grado de satisfacción que perciben los trabajadores. Vara demostrar la dependencia entre las variables estas hipótesis se utiliza la prueba Ji-cuadrada, y una vez que se demuestra que existe relación entre ellas se analiza el grado de intensidad de las relaciones encontradas a través del análisis de proporciones y el análisis residual. |
| URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/98476 |
| Otros identificadores : | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26701307 |
| Aparece en las colecciones: | División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-X - Cosecha |
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