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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorEugenia Rodríguez Blanco-
dc.date2011-
dc.date.accessioned2022-03-22T19:19:10Z-
dc.date.available2022-03-22T19:19:10Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=26718442006-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/98780-
dc.descriptionDesde una perspectiva de género y etnia, este artículo aborda el cambio cultural en contextos indígenas y, de manera particular, aquellos cambios que afectan a la posición y condición de las mujeres indígenas. Para ello procuramos documentar los procesos que siguen algunos cambios culturales que representan la superación de la exclusión de las mujeres a determinados espacios, así como analizar los factores causales que han dado lugar a dichos cambios. Este análisis ofrece resultados que permitan concluir si las transformaciones ocurridas son producto de un verdadero cambio pro igualdad en las relaciones de género o si, por el contrario, no son más que la resignificación de la tradicional subordinación de género. El caso que aquí analizamos es el de la reciente y creciente participación de las mujeres en el sistema de cargos, una participación femenina que representa un cambio cultural en relación con la tradicional exclusión de las mujeres a dicha institución social y comunitaria.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=267-
dc.rightsPolítica y Cultura-
dc.sourcePolítica y Cultura (México) Num.35-
dc.subjectPolítica-
dc.subjectGénero-
dc.subjectetnicidad-
dc.subjectcambio cultural-
dc.subjectempoderamiento-
dc.subjectsistema de cargos-
dc.titleGénero, etnicidad y cambio cultural: feminización del sistema de cargos en Cuetzalan-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-X - Cosecha

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